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為了購買【3M】58°博視燈系列可替換式LED檯燈 ML6000(科技黑)我去逛了幾家百貨或商場

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【3M】58°博視燈系列可替換式LED檯燈 ML6000(科技黑)





商品訊息功能:



  • 品號:1917167




  • 超抗眩設計,明亮又柔和
  • 出光無疊影干擾
  • LED光源,省電又環保
  • 演色性高,出光好自然
  • 台灣製造最放心




商品訊息描述:













【3M】58度LED博視燈桌燈檯燈ML6000(科技黑)

◆超抗眩設計,明亮又柔和

◆出光無疊影干擾

◆照度充足,照明面積廣

◆可替換式LED燈管

配件◆LED光源,省電又環保,光源壽命長達25,000小時

◆演色性高,色溫適中,出光好自然

◆台灣製造最放心

◆本燈具搭配3M LED防眩光燈管MT6000



冬季嚴選商品訊息簡述:

精選

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◆型號:ML6000BK
◆尺寸:(寬)25.4x(厚度)17.6x(長)42.5 cm
◆重量:2.1kg
◆國際條碼:4710367316695
◆產地:台灣

◆保固:保證書原廠保固1年,客服專線:0800-212-171
◆規格配件以原廠公佈及實機為準
◆圖片顏色以實機為準















保固期

1年保固期









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蔡英文新政正式推出長照二點零政策,這是小英在總統大選即強力主打的政策之一。上任不到兩個月,新政府積極提出具體的長照政策與預算,打算明年投入二○七億,作為建構更完備的長照服務網絡的基礎,並預計在未來四年逐年增加。這除了展現新政府兌現政見的決心,也欣見台灣長期照護能夠實質的前進。然而,在這個新版本的長照政策中,我們仍然要持續緊盯新政府的施政方向,以及落實的具體成效。

第一個需要注意的是「長照預算」。新政府在其第一個預算年度,規劃了約兩百億作為其長照投資的預算,不過其實這個數字距離蔡英文在總統選舉時所提的每年四百億,仍有很大的距離。若以目前的預算規模來看,平均每個失能老人每個月所能夠獲得的長照服務,平均不到三千元.低度的長照投資,不僅可能讓迫切的長照需求沒有辦法被滿足,也可能造成長照服務在發展過程中,由於質、量的受限,反而遭來更大的阻力。很顯然地,長期照護預算需要提高。

第二個值得進一步觀察的是「長照分級」。根據目前衛生福利部推出的長照計畫,打算將長照服務分為三個等級,A級為「社區整合型服務中心」,由醫院、護理之家與小型日照中心,提供五項以上長照服務;B級是「複合型日間服務中心」,提供至少一種服務,作為補充A級服務的不足;C級為「巷弄長照站」,以每三個村里為單位,提供臨時性照顧與共餐服務。

這個「長照分級」主要希望連結起從村里到每個鄉鎮市的長期照護網絡,與醫院分級制度有部分共同的精神。不過需要注意的是,這幾個不同級別的長照組織如何互相協調整合的問題,從過去的醫院分級經驗來看,不同級別醫院之間反而是競爭多於合作,而民眾在這個高度競爭的市場中,反而沒有辦法獲得「分級」所帶來的好處。

長照二點零計畫中需要進一步檢視的第三個面向,在於「長照和醫療的整合」。目前的計劃雖然強調「整合服務」的重要性,也把「社區整合性服務中心」作為每個鄉鎮市的主要照護節點,但是沒有說清楚的是,長照二點零打算透過什麼機制和創新的服務模式,來進行長照和醫療的整合。這是一個發展長期照護不得不認真面對的課題,特別是老年人的長期照護需求,高度與醫療照護相互重疊與連結,特別需要適當的整合性機制,以提高照護品質,並同時增進長照與醫療體系的效率和有效性。

最後,則與「照護人力」有關。明年的長照二點零計劃,預計將大約一半(約一百億)的預算投入照顧服務員的薪資上,足見其對於發展照護人力的重視。目前台灣本籍的照顧服務員不到一萬人,絕大多數的長照服務由外籍看護工來提供。根據目前的政策,打算在明年將這個數字提高到兩萬五千人。不過,需要注意的問題是,如果只是透過薪資誘因(目前打算提供月薪三萬),而沒有改善長照勞動條件與環境,是否能夠吸引到預期的人數投入,而未來的續任比例也值得進一步追蹤。更重要的是,長照服務的專業性以及教育訓練更不能忽視。

國人也許都欣見總統積極兌現選舉時的承諾,新政府積極任事,在上台後立即推出了實踐政見的長期照護政策。然而,我們更期待的是,這不只是一場新官上任的三把火,或者是政治人物華麗的起手式。長期照護是一項重大的政策發展,它不僅攸關財源,也牽涉了新的服務模式的建立,它不僅考驗政府整合不同服務的治理能力,也是重構社會對於「照顧」專業與性別刻板印象的關鍵。期待這次改革不要做一半,我們要真正進化版的長期照護。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

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